Główny Księgowy Poszukiwany !

Gminne Centrum Kultury w Niegosławicach z/s w Gościeszowicach poszukuje kandydatów do pracy:

STANOWISKO: GŁÓWNA KSIĘGOWA/ GŁÓWNY KSIĘGOWY

FORMA ZATRUDNIENIA: umowa o pracę od września 2025

WYMIAR ZATRUDNIENIA: 3/8 lub 2/5 etatu.

HARMONOGRAM PRACY: do ustalenia.

WYNAGRODZENIE: do ustalenia.

MIEJSCE PRACY: Gminne Centrum Kultury w Niegosławicach z/s w Gościeszowicach, Gościeszowice 90, 67-312 Niegosławice.

Możliwa praca w systemie hybrydowym, częściowo w instytucji, częściowo zdalnie.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1. Prowadzenie rachunkowości Gminnego Centrum Kultury z obowiązującymi przepisami.

2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku Instytucji Kultury, dokonywanie przelewów i księgowanie wyciągów bankowych.

3. Sporządzenie planu finansowego i sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące dokonywanie korekt.

4. Sporządzanie niezbędnych, dla bieżącego zarządzenia przez Dyrektora Instytucji Kultury, sprawozdań o realizacji planu finansowego.

5. Sporządzanie sprawozdań finansowych z wykorzystaniem dotacji przyznanej przez organizatora oraz dotacji pozyskiwanych ze środków pozabudżetowych.

6. Przygotowanie projektów budżetu Instytucji Kultury oraz harmonogramów wydatków.

7. Sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej instytucji.

8. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Instytucji Kultury, kompletność i rzetelność dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych

9. Naliczanie wynagrodzeń i pochodnych, zaliczek podatkowych, składek, potrąceń oraz terminowe ich przekazywanie.

10. Opracowanie projektów dokumentów regulujących organizację rachunkowości w Instytucji Kultury.

11. Obsługa programu PŁATNIK, PUE – sporządzanie, rozliczanie i przesyłanie drogą elektroniczną dokumentacji ZUS.

12. Sporządzanie sprawozdań finansowych do ZUS, US i GUS, oraz innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami.

13. Nadzorowanie i realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej.

14. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo-księgowych.

15. Prowadzenie ewidencji księgowej wyposażenia sprzętu oraz innych wartości rzeczowych nie stanowiących środków trwałych ich umorzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami.

16. Tworzenie planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, instrukcji inwentaryzacji, innych zarządzeń wewnętrznych regulujących funkcjonowanie gospodarki finansowej Instytucji Kultury.

17. Windykacja należności.

18. Przestrzeganie przepisów bhp i p.poż.

19. Wykonywanie innych, nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora jednostki należą do kompetencji księgowego.

WYMAGANIA KONIECZNE:

Kandydat powinien być osobą, która wg Ustawy o finansach publicznych spełnia następujące wymagania:

1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

5. spełnia jeden z poniższych warunków:

a. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

b. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

c. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

6. Posiada praktyczną, weryfikowalną i ugruntowaną znajomość prawa, w zakresie:

a. ustawy o rachunkowości;

b. ustawy o finansach publicznych;

c. ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

d. przepisów płacowych;

e przepisów z zakresu ZUS;

f. ustawy Prawo zamówień publicznych.

POŻĄDANE KWALIFIKACJE:

1. Znajomość przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

2. Doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub w instytucji działającej w oparciu o ustawę o finansach publicznych.

3. Umiejętność obsługi komputera, dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), programów księgowych (obecnie program FK, Kadry i Płace – StreamSoft), oraz sprzętu biurowego;

4. Umiejętność planowania finansowego i budżetowania;

5. Doświadczenie w rozliczaniu dotacji na realizację zadań publicznych.

6. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność oraz zaangażowanie;

PROCES REKRUTACYJNY:

1. Rekrutacja rozpoczyna się od analizy dokumentów aplikacyjnych Kandydatów\Kandydatek na stanowisko.

2. Wybrani kandydaci\kandydatki zostaną zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną.

3. Zaproszony kandydat\kandydatka ma dostarczyć przed rozpoczęciem rozmowy rekrutacyjnej, kopie dokumentów potwierdzających nabyte kwalifikacje, wykształcenie i doświadczenie, posiadane opinie i referencje.

4. Rozmowy rekrutacyjne wyłonią kandydata, z którym podpisana zostanie umowa.

TERMIN I SPOSÓB ZŁOŻENIA DOKUMENTACJI:CV prosimy przesyłać do 8.08.2025 r. na adres: sekretariat@gckgoscieszowice.pl.

Pozostałe dokumenty określone poniżej należy złożyć przed rozmową kwalifikacyjną w formie papierowej lub przesłać mailowo na adres: sekretariat@gckgoscieszowice.pl.

Więcej informacji pod numerem telefonu 572 085 671

WYMAGANE DOKUMENTY:

– CV,

– kopie dokumentów potwierdzających nabyte kwalifikacje, wykształcenie i doświadczenie (na etapie rozmowy kwalifikacyjnej),

– własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o tym, że nie był/była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe (na etapie rozmowy kwalifikacyjnej),

CV musi zawierać następujące informacje:

– imię (imiona) i nazwisko;

– datę urodzenia lub wiek;

– numer telefonu, e-mail;

– wykształcenie;

– kwalifikacje zawodowe;

– przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

– zgodę na przetwarzanie danych o następującej treści:

„Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Gminne Centrum Kultury w Niegosławicach z siedzibą w Gościeszowicach  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”

– w przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach ogłaszanych przez Gminne Centrum Kultury w Niegosławicach z siedzibą w Gościeszowicach na podstawie przesłanej dokumentacji rekrutacyjnej, należy złożyć wraz z pozostałą dokumentacją/umieścić w CV zgodę o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanej dokumentacji rekrutacyjnej/niniejszym dokumencie na poczet przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Gminne Centrum Kultury w Niegosławicach z siedzibą w Gościeszowicach.”

————————————————————————————————————————————

Klauzula informacyjna – rekrutacja

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwane dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminne Centrum Kultury w Niegosławicach z siedzibą w Gościeszowicach.

2. Administrator powołał Inspektora ochrony danych – Rafała Wielgus, z którym można skontaktować się za pomocą adresu e-mail: iod@bhpex.pl oraz numer tel.: 68 411 40 00.

3. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b, c oraz f RODO w celach: na podstawie zgody w celu przetwarzania danych wykraczających poza kodeks pracy podanych w CV, przeprowadzenia procesu rekrutacji, niezbędnych do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą.

4. Dane osobowe pochodzą od osób, których dotyczą.

5. Odbiorcami danych osobowych w z związku z procesem rekrutacji mogą być: upoważnione osoby zatrudnione w jednostce, jednostki na podstawie umów powierzenia oraz organy upoważnione organy państwowe.

6. Dane osobowe w związku z rekrutacją będą przechowywane przez czas prowadzenia rekrutacji, w późniejszym okresie przez czas wymagany przepisami prawa bądź na podstawie wyrażonej zgody.

7. Ma Pani/Pan mają prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo
   do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia wyrażonej zgody
   w dowolnym momencie.

Uwaga: prawo do usunięcia danych nie ma zastosowania w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, któremu podlega Administrator, lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Podanie danych osobowych wymaganych przepisami jest obligatoryjne,
a w pozostałym zakresie dobrowolne. Odmowa podania danych będzie skutkowała brakiem możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.

Dane osobowe nie będą przekazywane od państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą profilowane.